요양병원에서 간병인(간병 서비스 제공자)의 급여 구조는 다양한 요소에 따라 달라질 수 있습니다. 아래에 주요 정보를 요약하여 정리했습니다.
✨ 요양병원 간병인은 간병인보험 적용가능할까? ▶▶1. 일반적인 간병인 급여 수준
- 구인공고 기준 일급: 약 10만 원 내외로 나타납니다
- 월급(고정 급여 기준):
- 일반 6일 근무 기준 약 300만 - 360만 원 수준
- 다른 사업체 조사에서는 350만 - 400만 원 이상으로도 책정된 사례가 보고됨
즉, 일급 10만 원 전후 또는 월 300만 - 400만 원 선이 대표적인 급여 범위입니다.
2. 간병비 — 사용자의 입장
(1) 사적 계약 방식 (비급여 영역)
요양병원에서 현 간병인을 이용할 경우, 하루 평균 12만 - 15만 원 수준,
이는 월 360만 - 450만 원 정도로 계산됩니다.
한국경제 등 보도에 따르면 월평균 370만 원 수준이 매우 일반적이며, 실제로는 400만 원 가까이 오르기도 합니다.
3. 시범사업 및 급여화 정책
- 정부 시범사업(요양병원 공동 모델):
- 지원액은 월 59만 - 76.6만 원,
- 환자 본인부담률은 40‑50%,
- 환자 부담액은 월 약 29‑54만 원으로 낮아집니다
- 급여화 법안 추진 흐름:
- 70세 이상 요양병원 입원환자의 간병비를 국민건강보험 적용 대상으로 포함하는 입법 추진 중
- 향후 점차 나이 기준을 낮춰 적용 범위를 확대할 계획입니다
4. 요약 비교표
| 구분 | 간병인 급여 (간병인 입장) | 간병비 (병원 이용자 입장) |
|---|---|---|
| 일반 사적계약 | 일급 약 10만 원, 월 300–400만 원 | 하루 12–15만 원, 월 360–450만 원 (비급여) |
| 시범사업 | – | 국비 지원 후 환자 부담 월 29–54만 원 |
| 정책 추진 | – | 70세 이상은 급여화 입법예정 |
5. 결론
- 간병인 입장에서는 월 300–400만 원 수준의 안정적 급여가 일반적입니다.
- 환자 또는 보호자 입장에서는 현재 대부분 비급여로 처리되어, 월 360–450만 원의 고비용을 직접 부담해야만 합니다.
- 정부 시범사업은 일부 환자 대상 최대 76만 원 지원 → 부담 대폭 완화 가능하지만, 일반 대상은 여전히 비급여 상태입니다.
- 2025년 이후 정책의 변화(70세 이상 대상 급여화 등)에 따라 부담 경감으로 이어질 수 있으니 머지않아 제도 변화가 기대됩니다.